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鹤岗市检察院听取党建工作报告

时间:2020-12-29

来源:鹤岗检察

录入:刘家亮

审核:赵鹏

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鹤岗市人民检察院党组专题听取机关党建工作报告
 

  6月5日,鹤岗市人民检察院党组专题听取市检察院机关党建工作报告。市检察院党组书记、检察长张剑秋,市院班子成员、检察委员会专职委员,部分内设机构负责人、机关各支部书记参加了会议。
 
  报告指出,年初召开了机关党委工作会议,对机关党建工作进行总体安排部署,坚持党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确委员的职责分工和任务要求,把组织协调推进的责任落实到党员干部,明确工作任务,强化责任落实。

  一、落实任务部署,抓好日常党务。一是坚持好“三会一课”制度。在疫情期间,坚决贯彻市防疫指挥部指各项规定和院党组的要求,科学制定学习计划,并有效发挥网络载体的作用,随时跟进新热点新内容,定期开展常态化知识学习,创新党支部工作方法,依托工作群、视频会议、线上办公等载体开展多样化学习,截止目前共开展“三会一课”16次,及时学习贯彻上级有关指示精神。坚持网络学习,通过“学习强国”网络平台使广大党员干部学习变得更便捷,利用手机随时随地都可以学习,确保年底党员学习平均积分达到6000分。二是巩固“两学一做”专题教育成果。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,深入学习《党章》《准则》《条例》,明确了每月学习重点内容,并通过网络推送各支部,开展线上集中学习和研讨。三是加强党建宣传,注重典型引领。充分利用单位公众号、简报信息等形式,全方位、多角度开展工作宣传,市院微信公众号共发布党建工作宣传16篇,市院简报信息发布1篇,被省院采纳1篇。在疫情期间,选树抗疫一线优秀共产党员2人,并上报市直机关工委。四是严把发展党员关。按照发展党员计划,4月份对2名积极分子,进行入党专题培训,并顺利通过结业考核。五是认真做好党费收缴工作。按照上级要求,5月份对党费收缴工作进行自查整改,严格按照规定足额、及时收缴党费,在疫情期间,改变以往传统收取方式,避免人员接触,采用微信转帐方式收取党费,使党员可以更便捷交纳党费。

  二、围绕党建标准,规范组织生活。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》规定,抓好党组织建设的各个环节,结合重大节日节点,开展丰富多样的党内组织生活。一是开展机关文体活动。结合习近平总书记在3月15日给北京大学援鄂医疗队“90后”党员回信,组织召开市院青年干警座谈会并展开深刻讨论,引起我院青年干警共鸣。为扎实推进“书香机关”建设,结合世界读书日,4月份,组织开展市院机关读书月活动,每天读书一小时,每月读一本书,引导广大机关党员干部在读书中开阔眼界,提升本领。组织干警参加市直机关工委书画摄影展及征文活动。二是开展特色主题党日。按照年初“每月一主题”的计划安排,在元旦期间组织召开迎新春主题党日活动;2月份组织各支部开展抗击疫情普法宣传主题党日活动;3月份结合雷锋日开展“弘扬雷锋精神,助力疫情防控”主题党日活动;4月份,响应市委号召,组织党员参加义务植树主题党日活动,为鹤岗创建森林城市做出贡献;5月份,结合姜国文案开展“以案为鉴”主题党日活动;6月份,按照全市检察机关做好疫情防控有序恢复各项检察工作的会议精神,结合“世界环境日”,开展“强体魄、抗疫情、护环境、凝党心”主题党日活动。切实把党建工作融入到日常工作、生活和重大节日当中。三是开展党风廉政建设。组织各党支部有针对性的重点学习《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等条例规定。积极配合纪检组、检务督察部,加强对机关干警廉政警示教育和纪律作风督察。参加院领导带头督察纪律作风2次,配合检务督察部在一月份开展廉政教育月活动,5月份结合姜国文案开展警示教育月活动。切实把全面从严治党、全面从严治检落到实处。
 
  三、发挥堡垒作用,担当先锋表率。在疫情期间,坚持战时党建引领,将党建工作与疫情防控工作紧密相联、深度融合。第一时间向全院党员干部下发倡议书,动员党员干部主动投入到我市疫情防控工作中来,共有59名党员、干警向党组织上交“请战书”,主动投入到疫情防控工作当中。发挥党组织战斗堡垒作用,成立党员志愿先锋队临时党支部,并及时批复5个临时党小组,切实把党组织建到疫情防控最前线。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,积极开展“挂党旗、亮身份、作表率”活动,在疫情期间组织机关党员无偿献血,体现党员责任担当。组织机关全体干警自愿捐款,共有118人参与捐款,共筹得善款26200元,全部用来支持抗疫工作。截止目前,仍有10名干警持续坚守在我市疫情防控一线南风井卡口,对过往车辆及人员进行严格排查,充分体现了检察干警的责任担当和表率作用。


  四、落实帮扶机制,关心关怀干警。落实院党组“从优待检、从优待警”的要求,在春节期间组织对离退休老干部进行走访慰问,并送去慰问品。积极发挥检察人员救助基金会作用,帮助干警解决生活中遇到的困难,累积为市院16名干警发放救助金3.1万元。积极配合市院工会,保障好各项活动开展的经费支出,做好春节、端午期间职工福利采购和发放工作。与鹤矿医院洽谈,结合检察工作实际,量身定制体检项目,并落实好市院干警及离退休老干部健康体检工作。
 
  在听取了前五个月机关党建工作情况之后,张剑秋指出,上半年市检察院机关党建工作未因疫情影响而降挡降格,不断丰富载体,创新开展了各类党建主题党日活动。但同时,党建工作目前还有政治建设方法措施不够多,形式多、内容少,与业务工作结合仍然不够紧密等问题。当前,全省检察机关正处于各项工作任务全面恢复的关键时期,新形势下如何迎头赶上,党建绝对是重要引领。

 
  一、聚焦党组自身建设。要认真贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》,尤其要把握好三点:第一,党的政策要学习好、研究好、把握好,要以 “不忘初心 、牢记使命”主题教育制度化为契机,学深弄懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。第二,检察工作的关键点、运行规律要把握好,确保在贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略时不打折、不变通、不走样,同时要注重统筹考虑当前检察工作发展中存在的三大不平衡问题,准确把握“四大检察”新布局,推动刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼等各项检察工作全面协调充分发展。第三,进一步压实“一岗双责”,党建与业务工作同谋划、同部署,同督促、同落实。

 
  二、聚焦机关党委建设。要坚持问题导向与目标导向,着力解决供给侧与需求脱节的结构性矛盾。要对标中央提出的新时代党的建设总要求,着力解决检察业务工作与党建工作“两张皮”的突出问题。一要深化调研谋划。抓党建工作要与检察工作紧密联系,要注重工作的前瞻性、系统性和计划性,不能眉毛胡子一把抓、临渴掘井。必须抓好两手:一是调研。要结合新形势下党建工作的新要求、新任务,深入一线调研走访,找准检察机关的党建需求是什么?目标是什么?堵点、痛点和难点在哪?二是谋划。要有针对性地根据各阶段的检察工作要求和特点,制定年度工作计划、季度工作安排、月工作要点,否则长期形成上面布置什么就做什么的被动应付式局面,工作格局难以提高。要继续推行清单化管理模式,将年度、季度和当月党建工作细化为任务清单、责任清单、问题清单,推动党建工作落地落细。二要强化机制建设。要做好四个对接。一是与办公室的对接。办公室作为党组的参谋机构和决策督查机构,机关党委要主动与办公室沟通衔接,掌握党组工作谋划决策重点,实现党建工作与党组工作同步。二是与政治部的对接。政治部负责队伍的思想政治工作,这也是党建工作的重要内容,机关党委要结合政治部制定的年度工作要点,有的放矢开展工作。三是与案管部门的对接。紧盯司法办案中的各类问题,充分发挥党的建设,充分发挥党建的引领作用,推进党建工作与业务工作有机融合。四是与纪检组和巡察办的对接。以巡视、巡察反馈的问题为切入点,以问题整改为落脚点,推动全面从严治党、全面从严治检向纵深发展。三要优化党建工作考核评价。机关党委要制定更科学的支部党建工作考核办法,根据检察职能职责、检察工作规律和特点,细化党建工作考评指标。探索基层党组织双指标考评机制,即从组织层面的“堡垒强度指数”和个人层面的党员“先锋指数”两方面评价提高考核质量,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要进一步健全党内巡视、党风廉政建设、意识形态工作等重点党建工作责任的督查、考核、问责机制,层层压实各级党组织负责人的责任,定期开展双述双评和支部工作讲评,对工作不力的将进行点名通报,让支部书记履职有压力、有动力。
 
  三、聚焦基层党组织建设。基层党组织是推动决策部署落地的“神经末梢”。要以《中国共产党支部工作条例》为抓手,坚持一切工作到支部的原则,切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。一要重点把握支部建设的规范化标准。要以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准,对照支部建设的硬性标准逐一落实,切实使支部成为政策宣传、理论学习、监督管理服务党员的战斗堡垒。要严肃党内政治生活,认真贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则,增强政治生活的仪式感,形成严格活泼、优质高效的政治生活局面。二要重点解决党建与业务“两张皮”的问题。推动内设机构党员主要负责人兼任支部书记、党小组组长,党建和业务一人管、一起抓;再次,各支部要继续完善同步部署、同步推进、同步学习、同步点评、同步考核“五同步”同频共振工作法。三要重点优化党员评价制度。优秀党员不是吃大锅饭、搞普惠制,要按照《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,从“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面进行综合打分,结合人员分类管理制定符合实际的考核评定方案,将抽象的印象评价转变为量化的积分排名,形成更有说服力的评价激励机制。


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